ここには、深刻な人材流出を防ぐための「福利厚生制度」があった。山の中で林業体験の場を提供することで、従業員の離職を防ごうというのだ。しかし、この制度は見た目ほど無邪気なものではなかった。実は、女性社員をコントロールするこ […]...